Het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen is per 1 juli jl. op een aantal punten gewijzigd. Deze wijziging ziet ook op de dagloongarantieregeling. De bedoeling van deze regeling is dat werkhervatting tegen een lager loon, waaruit later een nieuw uitkeringsrecht ontstaat, niet leidt tot een lagere uitkering. Om voor de dagloongarantieregeling in aanmerking te komen is het niet langer nodig eerst werkloos te worden.
De voorwaarden voor toepassing van deze garantieregeling bij van-werk-naar-werk situaties zijn de volgende:
Ook de garantiedagloonregeling bij van WW-naar-werk is gewijzigd:
Let op! Per 1 juli 2015 is de dagloongarantie heringevoerd voor ‘van-werk-naar-werk’-situaties. Dit is dus aan de orde bij degradatie en bij herplaatsing in een andere passende lager betaalde functie.
This entry passed through the Full-Text RSS service – if this is your content and you’re reading it on someone else’s site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.