Werkneemsters krijgen het recht om hun bevallingsverlof flexibel op te nemen. Vaders (of partners) krijgen recht op drie extra dagen verlof na de geboorte van een kind. Deze drie (onbetaalde) dagen zijn een voorschot op het ouderschapsverlof. Werknemers krijgen direct bij indiensttreding het recht om ouderschapsverlof aan te vragen en mogen bovendien straks zelf bepalen hoe zij het ouderschapsverlof op willen nemen. Ook wordt de personenkring voor kortdurend en langdurend zorgverlof uitgebreid en hoeft het pleegzorg- en adoptieverlof niet meer aaneengesloten te worden opgenomen.

Zorg dat u op de hoogte bent van alle wijzigingen en kijk voor een compleet overzicht op rijksoverheid.nl.

This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
Want something else to read? How about 'Grievous Censorship' By The Guardian: Israel, Gaza And The Termination Of Nafeez Ahmed's Blog